大多数企业都执行996的加班文化，薪资待遇不稳定，职业晋升路径非常的模糊。反观公务员岗位的工作稳定性比较高，执行的是朝九晚五的工作制度和周末双休，工作节奏比较稳定，拥有清晰的职业晋升路径，只要员工的工作能力强，态度端正，就能获得良好的晋升，更容易帮助员工平衡工作和生活之间的关系。这也是为什么越来越多的年轻人会重新调整就业的方向，把就业的目标放在公务员岗位上的主要原因。
2025年我国高校毕业生人数已经突破1,500万人，再次创下历史新高，高等教育的普及下，等到2026年高校毕业生人数只会更多，考生想要上岸的难度系数也会再次提高。
公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，每一位默默在岗工作的公务员都要承担起自己应尽的责任，要清楚的明白自己应该做什么，不应该做什么？
公务员岗位有非常严格的禁令，就比如“禁酒令”要求中，明确指出员工无论是上班时间还是下班后，都不得饮用任何带酒精的饮品，更不得身穿国家公服在公共场合饮酒，公务员同样不能出现酒后驾车以及酒后闹事的行为，否则一旦出现将会被开除国家公职。最终摆在员工面前的结果只能被淘汰出局，好不容易得到的铁饭碗工作会被收走。
公务员不仅在职期间的薪资待遇非常丰厚，日后所能领取到的退休工资也要远远超过普通白领每月的薪资收入，这也是为什么越来越多的人愿意参加公务员考试，愿意进入国家体制内岗位工作的主要原因。对于那些有意向进入国家公职岗位工作的优秀人才而言，他们非常好奇公务员的退休工资究竟能够达到多少数值呢？尤其是那些37年工龄处于正科级级别的公务员，日后所能领取到的退休工资到底有多少？不清楚的一定要提前了解，尤其是在职员工，要提前计算一下自己退休之后的收入到底有多好。
公务员退休金可以领多少？37年工龄正科级能拿这个数，计算下你能拿多少？
公务员岗位的退休工资一般受工龄、在职期间的职级、缴费的基数以及退休时当地经济发展水平等多种因素的影响？
以37年工龄，正科级级别的公务员举例：
基础养老金：金额多在2900~4400元左右，具体也会有缴费的基数和工龄来决定，工龄越长缴费的基数就越高。
个人账户养老金：金额大约在539~1180元左右。
过渡性养老金：金额大约在3000元左右，同样与工龄和缴费的基数有无关？
职业年金：金额在790~1760元左右。公务员岗位退休工资之所以如此高，主要原因就在于公务员可以享受职业年金，其中单位缴纳比例为8%个人缴纳比例为4%会与退休之后的养老金叠加领取。
公务员的退休金与当地经济发展水平密切相关：
在一线城市工作的公务员工龄满足37年达到正科级级别，退休工资多在9000元以上，部分城市可以达到1.2~1.5万元。
在二三线城市工作，同等工龄和级别的情况下，退休工资多在6500~8500元之间。
在四五线城市工作，在同等工龄和级别的情况下，退休工资多在5500~7500元左右。
在基层和偏远地区工作，在同等工龄和级别的情况下，退休工资多在4000~5000元左右。
注意：
公务员的退休工资一般是缴纳基数越高，养老工资就越高，就比如上海发达地区的，计发基数可以达到11,000元左右，而黑龙江等地不足6000元。正科级级别37年工龄，在确保基础养老金和过渡养老金处于较高水平的情况下，可以再次提高公职人员的整体退休工资收入，这也是公务员这一职业退休工资高的主要原因。
公务员的退休金计算方式会采取新办法和老办法对比计算的方式，哪种收入更高，为公务员下发的工资收入就越高。
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